唐山鶴興廢料綜合利用科技有限公司（以下簡稱“鶴興科技”）成立于2015年8月，位于唐山市古冶區經濟開發區紅北道3號，總占地面積490畝，是一家采用自主研發設備技術“煙氣磁化熔融爐處理鋼鐵塵泥及有價元素回收技術”綜合處理鋼鐵固廢的新型環?？萍脊?。公司法人王俊英，注冊資本43000萬元，行業代碼C4210。2021年企業資產總額67117萬元，凈資產44302萬元，營業收入50976萬元，主營業務收入43351萬元，利稅總額1861萬元，凈利潤820萬元，繳納稅金861萬元。
企業年處理鋼鐵固廢100萬噸，可回收的產品涉及鋼鐵材料、稀貴金屬材料、建筑材料、化肥基材、化工材料五大系列，主要產品有再生生鐵、硫酸鋅、氯化鉀、氯化鈉、再生金原料、再生銀原料、再生鋅原料、硅酸鹽渣等。
目前企業技術中心擁有人員70人，研發技術人員60人，其他管理及工作人員10人。其中高等職稱人數7人，中級職稱7人，初級職稱21人。中心采用總監負責制，設立技術指導委員、專家指導委員會。中心下設綜合辦公室、技術研發室、設備研發室、研發實驗室等部門。企業大力進行科技創新，致力于將企業打造為全國知名冶金廢棄物再生資源綜合利用標桿企業，創建百年鶴興。
企業先后被評為工信部“京津冀及周邊地區工業資源綜合利用產業協同發展示范工程（2016年）”，河北省工業固體廢物綜合利用示范企業、河北省專精特新中小企業、河北省綠色工廠、河北省專精特新示范企業、河北省冶金固廢資源化技術創新中心、河北省企業技術中心、河北省工業企業研發機構、河北省知識產權優勢企業、河北省首批試點建設培育產教融合型企業、古冶區雙擁模范企業、河北省科技進步三等獎等榮譽稱號。
鶴興科技堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持 “開展冶金行業革命，冶金行業無固廢、變廢為寶，達到零排放，打造中國冶金固廢回收站”的發展理念，致力打造“以人為本，環境友好，社會友好”型企業。
經過數年的不斷創新和發展，鶴興科技已成為國內知名、華北地區規模較大的固廢資源綜合利用企業，企業將再接再厲，發展百年鶴興，“打造中國千億級冶金廢棄物再生資源綜合利用循環經濟產業鏈示范性基地”。
鶴興科技在此承諾，我們將盡努力履行對所有利益相關者的承諾，從工藝研發、原材料采購、產品生產到能源資源利用，始終致力于在產品全生命周期內實行綠色可持續發展。
遵紀守法：嚴格遵守地方的法律法規和行業的相關社會責任標準。
職業健康：為員工提供健康安全的工作及生活環境，關愛員工，努力為員工提供成長空間。組織職工進行安全體檢，做好職業病防治工作。
安全環保：始終把安全置于首位，建立完善的安全管理體系；遵循綠色低碳理念，防治污染，節能減排，實施清潔生產審核，為社會提供安全環保的產品和服務。
董事長：王俊英
以董事長為首的公司領導，負責制定社會責任戰略目標和計劃，管理協調公司社會責任和可持續發展工作，確保公司經營能夠對社會、環境產生積極影響，進而促進企業和社會的可持續發展。
公司高層領導將會全方面多角度地向員工、顧客、供應商、政府及社會組織進行雙向溝通，促進企業文化不斷繁榮和發展。
針對員工，公司采用制定《員工手冊》，宣傳欄等對員工的行為進行一定約束或鼓勵；工作方面，采用師帶徒，培訓等途徑幫助員工提高業務能力；生活方面，通過定期組織員工團體活動來加深公司員工間關系；
針對客戶，公司開放門戶網站，廣告媒體，宣傳冊，電話溝通，客戶滿意度調查等方式與客戶時刻保持聯系；
針對供應商，通過產品展示，日常電話或郵件溝通等方式保障與供應商流暢對接；
針對政府，通過工作匯報等活動接受政府透明化管理，通過公益活動，慈善捐贈等方式，積極為社會貢獻企業的一份心力。
公司積極履行社會責任，與時俱進，不斷創新，以環保、節能降耗、安全生產為重點，不斷改進，不斷優化。企業依法納稅，2021年，公司繳納稅金861萬元；企業全面推進法律合規體系、風險防范體系建設，在生產經營中樹立守法合規經營的理念，完善守法合規制度建設，確保合法用工、遵守環保法律法規、重合同守信用；圍繞守法合規經營，開展相關宣傳、教育、培訓、稽核工作，增強關鍵崗位管理人員遵紀守法、誠信經營、重合同守信用的自覺性。開展專題講座，引導職工遵紀守法。對公司所有崗位人員、管理人員進行有關法律法規、公司規章制度、案例警示等方面的教育與培訓。
企業積極參與社會救助服務，2021年5月，被河北省唐山市古冶區社會救助基金會授予社會救助突出貢獻獎。
新冠疫情反復肆虐，為響應唐山市及古冶區抗疫行動，鶴興科技積極踐行企業社會責任，組織企業員工為市民捐贈及配送蔬菜和防疫物資，并發動員工援助疫情隔離艙建設，助力古冶區打贏疫情防控阻擊戰。
公司尊重員工價值創造，為員工創造良好的工作平臺和發展環境的同時，積極推行平臺引才、借智發展政策?？茖W系統地形成了一整套規范、靈活、切合公司實際的用人機制，充分調動凝聚士氣，共謀發展。
公司嚴格遵守《勞動合同法》，保障員工的合法權益。建立了包括薪酬體系、激勵機制、社會保險等薪酬和福利制度。保護員工合法權益，建立了完善的勞動保護制度，根據崗位特征為員工配發工裝及必要的勞動保護用品。根據區域特征、物價指數等實際情況為員工增加薪酬，為員工提供良好的工作環境。
企業重視員工權益，定期開展安全培訓，每周定時開展安全會議與安全考核，進行全國相關行業安全案例剖析與學習。
同時，鶴興科技致力于改善人力資源結構，企業在生產經營過程中適時改進勞動用工方式、改善勞動作業方式、合理調整人員結構，充分發揮人力資源優勢。公司大力實施人力資源年齡、專業、知識、能力結構的調整，有計劃地充實各專業的大學本科生、大專生、高職生和技校生，使之安排在不同層次需求的崗位上并發揮所長，有計劃地培養和儲備各類檢修維護、操檢合一人員，滿足公司現實生產。在滿足職工隊伍素質建設的同時，公司積極履行對社會承擔的責任。公司接收復轉軍人數人，極大的支持了復轉軍人安置工作和國防建設。同時，公司積極安置殘疾人就業，招收當地員工，有力地支持了當地就業工作和經濟發展。
公司始終尊重各利益相關者的合法權益，追求相互平等的地位，在經營活動中貫穿“誠信為本”的思想，與利益相關方建立了良好的合作關系。公司持續完善內部管理制度，有效發揮風險管理與內部控制評價機制作用，保障公司經營管理合法合規、資產安全。
公司全面踐行綠色可持續發展戰略，以鋼鐵廠含鐵塵泥為原料，生產過程無二次污染產生。鶴興科技生產工藝過程中，含鐵塵泥等固廢中鐵、鋅、鉀、鈉、銀、金、銦等多種有價金屬元素全部回收利用并制得終產品，無二次固廢產生，產生的廢氣和蒸汽完全回收利用。本工藝的實施，可將鋼鐵塵泥中的有價元素進行高效提取，做到了把固廢中的有價元素全部有效回收，可降低鐵礦石、鉀鹽的對外依存度，并減少鋅、金、銀、銦等金屬礦的開發，節約一次資源。本工藝利用一次耗能，一步提取多種有價元素且形成有價產品，可獨立建廠運行，經濟效益明顯，真正做到了“環境友好、社會友好、效益可觀”型生產。
為樹立誠信守法的企業形象，公司制定并印發了《員工手冊》，明確了員工道德行為的基本要求。公司將誠信作為新員工進入公司的首要評價因素，對新員工誠信相關內容進行嚴格檢查和培訓。營銷人員在遵守誠信標準的同時，也將這一理念傳遞給顧客，使誠信理念能夠廣泛傳播于社會。
本著感恩社會、關愛員工的理念，鶴興科技開展幫困扶貧、志愿服務等公益活動。關愛員工，定期拜訪家庭困難家庭，給予經濟及生活上的照顧與幫助。
電話：0315-5023339
地址：河北省唐山市古冶區經濟開發區
